30 jaar ervaring
CORE YOUNG PROFESSIONAL PROGRAM
Instituut Core
Home / Trainingen / Core Young Professional Program
CORE YOUNG PROFESSIONAL PROGRAM
“There goes my people. I must follow them, for I am their leader.” ~ Mahatma Gandhi
Doel: High Potentials opleiden tot toekomstige leiders. Duur: traject van 8 – 10 maanden met maandelijkse bijeenkomsten. Werkwijze: individueel en groep.
Als een bedrijf talentontwikkeling goed organiseert, blijkt dit vooral te leiden tot een toename in de kwaliteit, een stijging in het aantal producten en/of services, groei in productiviteit per fte en toename van de marge (onderzoeksrapport ASA, arbeidsbemiddelaar).
In de praktijk gaan zaken namelijk vaak anders dan de voorafgaande opleiding. Dit vereist aanpassing en flexibiliteit van medewerkers, want ieder bedrijf heeft uitgesproken en onuitgesproken codes.
Dit programma is speciaal ontworpen om jonge professionals op de Core-manier future fit te maken door middel van training, coaching, workshops en langdurige, individuele ondersteuning. Heb je interesse voor je bedrijf of voor jezelf? Mail ons dan voor informatie
RESULTAAT
Leiders van de toekomst hebben contact met de kwaliteiten die nodig zijn om anderen te helpen het beste uit zichzelf te halen, zijn reflectief en in staat om verantwoordelijkheid te nemen voor zichzelf en hun werk. Tijdens het Core Young Professional Program ontwikkelen ze de volgende vaardigheden:
UITGANGSPUNT
Het beste talent is vaak te vinden binnen een bedrijf zelf en de beste investering is de investering die een bedrijf doet in zijn mensen. Uit onderzoek blijkt dat wanneer je als werknemer de mogelijk krijgt om je te blijven ontwikkelen en te blijven leren, voel je je beter in alle gebieden van je leven en ben je meer betrokken bij het bedrijf waar je werkt. Om blijvend het beste uit jezelf te halen is zicht nodig op de interne dialoog, conflicterende gewoonten en belemmerende overtuigingen en patronen. Om een goede integratie te waarborgen is het prettig hier herhaald onderricht in te ontvangen door middel van individuele coaching, groepssessies, informatie en trainingen.
PROGRAMMA
Het programma is toegespitst op de wensen van het bedrijf en de kwaliteiten van de deelnemers. Er zijn 4 tot 16 modulen die kunnen worden afgelegd en die in principe bestaan uit:
TALENT TRAJECT
In een talenttraject is het aan te bevelen dat iedere deelnemer, zelfstandig of in een groep, in de werksituatie projecten uitvoert. Terwijl de deelnemer aan dit project werkt, bespreekt hij de voortgang daarvan in aangeboden tweedaagse workshops waar vaardigheidstraining en individuele coaching plaatsvindt. In deze bijeenkomsten wordt het project of delen daarvan geëvalueerd door alle deelnemers van de workshop. Hier worden gespreks- en presentatietechnieken opgewaardeerd en wordt duidelijk hoe je moet communiceren om een positieve uitkomst te bereiken. En dat als je inspireert en met empathie de ander (collega, klant) benadert, je je resultaat gunstig beïnvloed. Ook ontstaat een grotere vaardigheid met betrekking tot onderhandelen en krijgen de trainees een duidelijk zicht op het ontwikkelen en uitwerken van strategische visies.
INHOUD VAN DE WORKSHOPS EN TRAININGSDAGEN
TRAINING EN COACHING
AGENDA
Aankomende trainingen